نظر م ظ برای کتاب صوتی روش اعتمادسازی

این مسئله به صورت نظری، بسیار زیبا، خواستنی و دلپذیر است. ارمانشهری است که دست یافتن به آن کاری سخت و زمان بر است. به ویژه اینکه در فرهنگ اکثر مردم ایران، کم گذاشتن در کار نشانه‌ی زیرک بودن است. برای مثال خود من طی دوران کاری خود همیشه شاهد بوده‌ام که تا فشاری صد در صدی و نظارت کامل روی بیشتر همکارانم نباشد، وظایف خود را به درستی انجام نمیدهند و هر گاه که در این مورد با آن‌ها صحبت کردم به این پاسخ برخورده‌ام که من فرد ساده‌ای هستم و کار فرمانها از ما سواستفاده میکنند و ما هر زمانی که میتوانیم باید حق خود را از آن‌ها بگیرم. و باید اضافه کنم هر قدر کار فرما منصف تر باشد این کم کاری از طرف کار گذار بیشتر بوده است، در واقع حس کار گروهی و پیشرفت گروهی در بیشتر مردم ایران به اندازه‌ای ضعیف است که میشود گفت وجود ندارد، و در عوض حس حسادت و تخریب دیگری برای بالا کشیدن فرد، بیداد میکند