معرفی بهترین کتاب‌های مدیریت دانش که تا به امروز نوشته شده‌اند!

مدیریت دانش در رشته‌های مختلفی تاثیرگذار است و آشنایی بیشتر با آن می‌تواند برای بسیاری از افراد، مفید و کاربردی باشد؛ از همین روی، به معرفی بهترین کتاب‌های مدیریت دانش می‌پردازیم. مطالعه‌ی کتاب‌های این زمینه، یکی از موثر‌ترین و بهترین روش‌ها برای آشنایی با حوزه‌ی مدیریت دانش به حساب می‌آید.

تعریف مدیریت‌ دانش را به طور خلاصه می‌توان منظم کردن داده‌ها و اطلاعات علمی دانست. در واقع هدف کتاب‌های مدیریت دانش این است که دسترسی به داده‌های علمی را برای پژوهشگران هر رشته آسان‌تر کند.

مروری بر انواع مختلف کتاب‌های مدیریت دانش 

اگر تاکنون در حوزه‌ی مدیریت دانش فعالیتی نداشته‌اید و اطلاعات کمی درباره‌ی آن دارید، بهتر است به دنبال آن دسته از کتاب‌های این زمینه باشید که مفاهیم و کاربرد‌‌های مدیریت دانش را به زبانی ساده و روان بیان می‌کنند؛ به عنوان نمونه، کتاب مدیریت دانش از ایده تا عمل اثر پیمان اخوان و روح الله باقری، می‌تواند انتخاب بسیار مناسبی در جهت آشنایی شما با مفاهیم ابتدایی مدیریت دانش باشد.

برخی دیگر از کتاب‌های مدیریت دانش، مناسب افرادی نوشته شده‌اند که مدتی‌‌ست در این زمینه فعالیت داشته‌اند و حالا  قصد این را دارند که با مطالعه‌ی کتاب، مهارت خود را در این حوزه افزایش دهند. این گروه باید به دنبال کتاب‌هایی با موضوعات پیشرفته‌تر و تخصصی‌تر در این زمینه باشند. کتاب ارتقای مدیریت دانش در سازمان‌ها نوشته‌ی علی ربیعی و محیا هوشیان ثابت لاهیجانی، یکی از کتاب‌های درخشان این زمینه به حساب می‌آید. 

دسته‌ای دیگر از کتاب‌های مدیریت دانش به منظور کمک به افرادی نوشته شده‌اند که پس از مدتی فعالیت در این زمینه، با شکست مواجه شده‌اند. این کتاب‌ها با بررسی علل احتمالی عدم موفقیت شما، به ارائه‌ی راه حل‌های گوناگونی در جهت عدم تکرار اشتباهات قبلی می‌پردازند. کتاب مدیریت‌ دانش: کنکاشی در عوامل شکست به قلم پیمان اخوان، از کتاب‌های مفید و محبوب این دسته به شمار می‌رود.

تنوع مباحث کتاب‌های مدیریت دانش در همین سه موضوع خلاصه نمی‌شود؛ بلکه این کتاب‌ها، موضوعات مختلف دیگری مانند توضیح اهمیت مدیریت دانش، ارکان مدیریت‌ دانش و همچنین کتاب‌های آموزشی مخصوص دانشجویان این رشته را نیز دربر می‌گیرند.

حال که تا اندازه‌ای با انواع کتاب‌های این حوزه آشنا شدیم، دیگر دلیلی برای تعلل بیشتر در دانلود کتاب‌های مدیریت دانش وجود ندارد. گفتنی‌ست که کتابراه برای راحتی بیشتر شما در خرید کتاب مدیریت دانش pdf، در پایین صفحه برخی از بهترین‌ کتاب‌های این حوزه را به نمایش گذاشته است.

کتاب صوتی گانگ هو! (مدیریت شگفت انگیز)

معرفی و دانلود کتاب صوتی گانگ هو! (مدیریت شگفت انگیز) کتاب صوتی گانگ هو! (مدیریت شگفت‌انگیز) اثر کن بلانچارد و شلدون بالز، به شما می‌آموزد که چگونه قدرت تولید، سود و موفقیت خود و سازمانتان را افزایش دهید. هم‌چنین شیوه‌ی زندگی سرشار از شور و شوق را نیز آموزش می‌دهد. کتاب گانگ هو (مدیریت شگفت‌انگیز) (Gung Ho) داستان واقعی پگی سینگلر، مدیر موفقی است که توانست کارخانه‌ای را از بحران ورشکستگی و سقوط نجات دهد، در زمانی‌ که هیچ‌کس امیدی به بهبودی اوضاع... ادامه

کتاب صوتی یادگیری و توسعه سازمانی

معرفی و دانلود کتاب صوتی یادگیری و توسعه سازمانی کتاب صوتی یادگیری و توسعه سازمانی اثر کارشناس و مشاور مدیریت بریت آندرتا، به شما نشان می‌دهد که چگونه یک برنامه‌ی یادگیری و رشد برای شرکت‌تان ایجاد کنید تا استعدادها را جذب کنید و به علاوه مهارت‌های لازم را فرا بگیرید تا در شرکت‌تان رقابت وجود داشته باشد. برای جذب و نگاه داشتن استعدادها؛ سازمان‌ها و کسب و کار‌ها نیاز دارند که فرصت و امکان یادگیری و رشد را در اختیار کارمندان‌شان قرار دهند در... ادامه

کتاب صوتی شرکت‌های دانش‌ آفرین

معرفی و دانلود کتاب صوتی شرکت‌های دانش‌ آفرین ایکوجیرو نوناکا استاد سرشناس مدیریت و علوم اجتماعی در کتاب صوتی شرکت‌های دانش‌ آفرین، چکیده‌ی راهبردهای خود درباره‌ی چگونگی تولید و مدیریت دانش در سازمان‌ها را شرح داده است. این اثر از این جهت حائز اهمیت و شنیدنی است که به قلم یکی از متخصصین حوزه‌ی مدیریت دانش به رشته‌ی تحریر درآمده است. درباره کتاب صوتی شرکت‌های دانش‌ آفرین: ایکوجیرو نوناکا (Ikujiro Nonaka) نامی آشنا برای دانش‌پژوهان حوزه‌ی... ادامه

کتاب صوتی شبکه خرد

معرفی و دانلود کتاب صوتی شبکه خرد استیو بنتون و ملیسا جیوواگنولی در کتاب صوتی شبکه خرد اصولی را به شما آموخته‌اند که با اتکا به آن‌ها قادر به تقسیم و توزیع اقسام گوناگون دانش در سازمان کاری خود خواهید بود. خوب است بدانید که اثر حاضر تحسین برخی از بزرگ‌ترین کارآفرینان جهان را برانگیخته است. درباره کتاب صوتی شبکه خرد: هر شرکت و سازمان کاری به طور بالقوه سرشار از دانش است. رشد یا عدم رشد آن شرکت یا سازمان، منوط است به فعلیت رساندن،... ادامه

1