مجموعه ارزیابی استعداد شیوه نوین برای مدیریت در سازمان ها و کسب و کار

کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول

• نویسنده: نیل فلاین

کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول، بیان می‌کند ارزیابی دانش یک فرآیند نسبتاً جدید و در حال توسعه و گسترش است. امروزه بسیاری از شرکت‌های کوچک، متوسط یا بزرگ هر شکلی از آموزش را بدون ارزیابی دانش و آنچه که برای توسعه شرکت و فعالیت کارکنان و متخصصان مورد نیاز است، انجام نمی‌دهند. در کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد، جلد اول از... ادامه ›

کتاب نقش کاربردی منابع انسانی در مدیریت موفق - جلد چهارم

• نویسنده: نیل فلاین

کتاب نقش کاربردی منابع انسانی در مدیریت موفق - جلد چهارم، به بررسی فعالیت و نقش مدیران منابع انسانی در سازمان‌های مختلف می‌پردازد و با استفاده از مثال‌هایی کاربردی، به شما آموزش می‌دهد که چگونه با استفاده از روش‌های جدید، یک سازمان یا کسب و کار را مدیریت کنید و به اهداف مورد نظر برسید. در بحث منابع انسانی (HR)، سرمایۀ انسانی به درون‌مایه‌ای محرک تبدیل شده؛ این بدان معناست که کارمندان به‌عنوان... ادامه ›

کتاب مدیریت موفق با فناوری اطلاعات - جلد سوم

• نویسنده: نیل فلاین

کتاب مدیریت موفق با فناوری اطلاعات - جلد سوم، شیوه‌ی بررسی پیشرفت کارکنان را در سطح فردی یا جمعی به مدیران آموزش می‌دهد. درباره‌ی کتاب مدیریت موفق با فناوری اطلاعات - جلد سوم: متأسفانه افراد بسیاری در دهه اخیر مدیریت استعداد را یک هزینه فرآیندی مطلوب تلقی نمی‌کنند و الزاماً از دید آن‌ها یک سرمایه‌گذاری تجاری محسوب نمی‌شود. یک سیستم خودکار نه‌ تنها به جمع‌آوری و گردآوری داده‌ها بلکه به بررسی... ادامه ›