توانایی های رهبری

کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفه‌ای داشته باشیم

• نویسنده: مایکل آرمسترانگ

کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفه‌ای داشته باشیم نوشته‌ی مایکل آرمسترانگ، به مدیران، کارشناسان و محققین علم مدیریت آموزش می‌دهد که چگونه به مدیری بهتر و توانمندتر تبدیل شوند و قادر به تشخیص، تبیین استراتژی‌ها و اهداف سازمان‌ها باشند. موضوع کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفه‌ای داشته باشیم چیست؟ بدون شک تمام شرکت‌ها و سازمان‌ها در رأس خود شخصی به نام مدیر دارند. گاهی می‌بینیم که بنگاه‌ها به سمت ورشکستگی و سقوط... ادامه ›

کتاب شهامت رهبری: کار شجاعانه، مکالمات دشوار و صمیمیت

• نویسنده: برنه براون

کتاب شهامت رهبری: کار شجاعانه، مکالمات دشوار و صمیمیت نوشته‌ی برنه براون، از پرفروش‌ترین‌های آمازون و نیویورک تایمز است که چگونگی شجاعت در رهبری و فرهنگ جسور بودن در آن را بازگو می‌کند. برنه براون (Brene Brown) در آثار پرفروش قبلی خود، مفاهیم جرئت زیاد، با اقتدار برخاستن و شجاعت در برهوت را به ما آموزش داده است. اکنون بر اساس تحقیقات جدیدی که در کتاب شهامت رهبری (Dare to lead) انجام داده است، به... ادامه ›

کتاب اصول روابط

• نویسنده: جان سی ماکسول

رهبری عالی بر پایه روابط عالی بنا شده است! جان سی ماکسول در کتاب اصول روابط، 101 اصل مدیریتی را که هر رهبری باید بداند به شما می‌آموزد و راهنمایی‌تان می‌کند که چگونه با ایجاد روابطی مؤثر و سازنده با اعضای تیم‌تان، به مدیری محبوب و کاربلد تبدیل شوید. درباره‌ی کتاب اصول روابط: هیچ‌کس نمی‌تواند به تنهایی مسئولیت‌های یک سفر را بر عهده بگیرد. ما انسان‌ها برای رسیدن به هدف و مقصد، محسوس و نامحسوس به... ادامه ›

کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار

• نویسنده: سید احمد دلیری

کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار نوشته‌ی سید احمد دلیری، به شما آموزش می‌دهد تا به صورت درون سازمانی مدیریت فرآیندهای کسب و کار خود را در دست بگیرید و از نتایج شگرف آن بهره‌مند شوید. احمد دلیری مدرس و مشاور مدیریت فرایندهای کسب و کار با تجربیات به دست آمده در بیش از 30 سازمان و کسب و کار به این باور رسیده است، هر کسب و کاری با آگاه‌سازی مدیران و توانمندسازی کارکنان خود از فرآیندهایش... ادامه ›

کتاب سان تزو و ماکیاولی

• نویسنده: مایکل اسلوان

کتاب سان تزو و ماکیاولی نوشته‌ی مایکل اسلوان اثری جالب و خواندنی در حوزه‌ی مدیریت و رهبری است. این اثر بر اساس دو کتاب «شهریار» نوشته‌ی نیکولو ماکیاولی و کتاب «هنر رزم» نوشته‌ی سان تزو اصول موفقیت و رهبری در دنیای مدرن را تبیین می‌کند. درباره‌ی کتاب سان تزو و ماکیاولی کتاب سان تزو و ماکیاولی (Sun Tzu & Machiavelli Success And Leadership Principles) اثر مایکل اسلوان (Michael Sloan) نویسنده و... ادامه ›

کتاب رهبری

• نویسنده: برایان تریسی

همه‌ی ما در طول زندگی بارها تجربه‌ی مدیریت و رهبری یک تیم کوچک تا یک سازمان بزرگ و پرتعداد را بر عهده داشته‌ایم. برایان تریسی، نویسنده و سخنران صاحب‌نام در عرصه‌ی موفقیت، در کتاب رهبری قصد دارد ما را با شیوه‌های رهبری کردن و کمک به ارتقای افراد مختلفی که با آن‌ها در تعامل هستیم، آشنا کند. بنابراین فرقی نمی‌کند رهبر یک خانه باشیم یا یک سازمان عریض و طویل، مهم کیفیت مدیریت و رهبری ماست که از ما یک... ادامه ›

کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم

• نویسنده: مایکل آرمسترانگ

کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم نوشته‌ی مایکل آرمسترانگ، با بررسی موضوعاتی مانند مهارت‌های حل بحران، کاهش ریسک، انواع تغییر، ریسک سازمان و ... به مدیران کمک می‌کند تا سازمان خود را به سمت موفقیت سوق دهند. موضوع کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم چیست؟ امروز رقابت‌های درون محیطی و بیرون محیطی آنقدر پیچیده شده که اگر ذهنیتی روشن و شفاف از اهداف یک سازمان وجود نداشته باشد، رسیدن به اهداف و حتی... ادامه ›

کتاب مدیریت

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب مدیریت از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، با ارائه‌ی 21 ایده‌ی کلیدی شما را به مدیری برتر و اثربخش تبدیل می‌کند. اگر همان روش‌هایی را به کار گیرید که سایر مدیران موفق به کار گرفته‌اند، خواهید دید که می‌توانید در جایگاه مدیریتی خود کارهایی را که قبلاً در طول هفته‌ها یا ماه‌ها انجام می‌دادید، در عرض چند روز انجام دهید. در کتاب مدیریت (Management)، با ابزارهایی کاربردی، ایده‌ها و روش‌های... ادامه ›

کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید

• نویسنده: اسپنسر جانسون

کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید نوشته‌ی کن بلانچارد و اسپنسر جانسون، در قالب داستانی آموزنده و جذاب، به رهبران و مدیران سازمان‌های کوچک و بزرگ کمک می‌کند تا با روش‌های نوین به هدایت کارکنان خود بپردازند و از این طریق در کسب‌وکار خود پیشرفت چشمگیری داشته باشند. درباره‌ی کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید: نویسندگان در کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید (The New One Minute Manager) در قالب یک داستان آموزنده، اصول... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت زنجیره تامین (مدل‌های مرجع فرایندی، شاخص‌های عملکردی و نرم افزاری)

• نویسنده: نادر غفاری نسب

کتاب مدیریت زنجیره تامین (مدل‌های مرجع فرایندی، شاخص‌های عملکردی و نرم افزاری) نوشته مجتبی سلیمانی سه‌دهی و نادر غفاری‌نسب، ابتدا مقدمه‌ای از این نوع مدیریت را بیان می‌کند و سپس به معرفی دو مدل فرایندی می‌پردازد و راه‌حل‌های نرم‌افزاری مدیریت زنجیره تأمین را ارائه می‌کند. بیشتر از سه دهه است که مسئله زنجیره تأمین بیان شده و طبق آمار و ارقام موجود، کشورها و سازمان‌هایی که از این علم استفاده... ادامه ›

کتاب 101 نکته که هر رهبر باید بداند (خودسازی)

• نویسنده: جان سی ماکسول

کتاب 101 نکته که هر رهبر باید بداند (خودسازی) نوشته‌ی جان سی ماکسول، به موضوعاتی مانند رهبری، رفتار، ارتباطات، کارتیمی و مربی‌گری می‌پردازد؛ مسائلی که منجر به موفقیت شما در زندگی شخصی و کاری می‌شود. اکثر افراد روزشان را قبل از اتمام لیست کارهایشان به پایان می‌رسانند و فقط سعی در به دست آوردن حد نصاب برای بعضی از زمینه‌های زندگی می‌کنند که می‌تواند چالش برانگیر باشد. آیا می‌دانید اکثر اطلاعات... ادامه ›

کتاب مربی تریلیون دلاری؛ دستورالعمل‌های رهبری بیل کمپل از سیلیکون ولی

• نویسنده: آلن ایگل

اریک اشمیت، جاناتان روزنبرگ و آلن ایگل در کتاب مربی تریلیون دلاری؛ دستورالعمل‌های رهبری بیل کمپل از سیلیکون ولی که از پرفروش‌ترین‌های نیویورک تایمز و آمازون محسوب می‌شود، اصول مربی اسطوره‌ای، بیل کمپل را بر اساس مصاحبه با افرادی که او را از نزدیک می‌شناختند و به او عشق می‌ورزیدند، گردآوری کرده و به رشته تحریر آورده‌اند. بیل کمپل کسی است که در رشد بسیاری از شرکت‌های پیشرو از جمله گوگل، اپل و... ادامه ›

کتاب رئیس بدون لقب

• نویسنده: رابین شارما

کتاب رئیس بدون لقب نوشته رابین شارما، روش‌های مدیریتی را در قالب داستان به شما ارائه می‌دهد و کمک می‌کند تا از نظر نوآوری، کارایی و مشتری‌مداری به سطح جدیدی برسید. با استفاده از سیستم مدیریت و راهبردی که رابین شارما (Robin S Sharma) در این کتاب به شما آموزش می‌دهد، نتایج شگفتی را در کار خود تجربه خواهید کرد و به شما کمک می‌کند تا به سطح خوبی از مدیریت دست پیدا کنید. همچنین شما پیشرفت عمیقی را در... ادامه ›

کتاب خرد راهبری خود و دیگران

• نویسنده: رابین شارما

کتاب خرد راهبری خود و دیگران نوشته‌ی رابین شارما، روایتی حکمت‌آموز در مورد شناخت خود و دیگری و مدیریت نیروی انسانی است. نویسنده در این داستان آموزشی، در خلال گفتگوی بین دو دوست، هشت راه‌ورَسم مدیریت را که ملهم از حکمت و فرزانگان شرقی است، بازگو می‌کند. این کتاب موفق بیش از یک میلیون جلد فروش داشته است. درباره‌ی کتاب خرد راهبری خود و دیگران رهبری مهم‌ترین رکن هر سازمانی است. همانطور که خرد و قدرت... ادامه ›

کتاب PDF مربی گری

• نویسنده: روی جانسون

کتاب مربی گری نوشته‌ی جان ایتون و روی جانسون، به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های لازم برای مدیریت یک شرکت یا سازمان را بیاموزید و از این طریق بهره‌وری کارکنان خود را افزایش دهید. مدیر خوب بودن مستلزم آن است که بتوانید سطح عملکرد کارکنان را ارتقا دهید و اهداف بلندمدتی برای آن‌ها تعریف کنید که بتوانند در جهت تحقق آن‌ها تلاش کنند. از طریق مربی‌گری می‌توانید کارکنان خود را برای پذیرش مسئولیت‌های بیشتر... ادامه ›

کتاب 50 چالش اساسی مدیران

• نویسنده: راجر دولز

کتاب 50 چالش اساسی مدیران نوشته‌ی سونا شرات و راجر دولز، به بررسی پرسش‌های‌ اساسی در زمینه مدیریت پرداخته و راه‌حل‌هایی برای کمک به مدیران برای شناسایی بهترین مسیر خارج شدن از این چالش‌ها را ارائه می‌دهد. آنچه کتاب 50 چالش اساسی مدیران (The top 50 management dilemmas: fast solutions to everyday challenges) را از بسیاری از کتاب‌های موجود در بازار مجزا می‌سازد، ماهیت طبقه‌بندی شده و ارائه... ادامه ›

کتاب رهبری کسب ‌و کار

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب رهبری کسب ‌و کار از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، با ارائه‌ی راهکارهای مفیدی به شما یاد می‌دهد که چگونه افراد معمولی را به عملکردی فوق‌العاده برسانید. افراد سه دسته‌اند. افرادی که باعث روی دادن رویدادها می‌شوند، افرادی که آنچه روی می‌دهد را تماشا می‌کنند و افرادی که کوچک‌ترین نظری درباره‌ی آنچه روی می‌دهد، ندارند. در کتاب رهبری کسب ‌و کار (Leadership)، درباره‌ی افرادی صحبت می‌شود که... ادامه ›

کتاب چگونه رهبری کنید وقتی رئیستان نمی‌تواند (یا نمی‌خواهد) رهبری کند

• نویسنده: جان سی ماکسول

کتاب چگونه رهبری کنید وقتی رئیستان نمی‌تواند (یا نمی‌خواهد) رهبری کند نوشته‌ی جان سی ماکسول، علاوه بر آشنا کردن مدیران با اصول صحیح رهبری، راهکارهایی جهت ارتباط موفق با رهبران نالایق و افزایش تأثیرگذاری و نفوذ در سازمان ارائه می‌دهد. این کتاب طی چند هفته‌ی متوالی به عنوان پرفروش‌ترین اثر بخش آداب کسب‌وکار سایت آمازون شناخته شده است. آیا در سازمانی کار می‌کنید که رئیستان نمی‌تواند یا نمی‌خواهد... ادامه ›

کتاب رهبری با تکیه بر نقاط قوت

• نویسنده: بری کانچی

در کتاب رهبری با تکیه بر نقاط قوت : رهبران موفق و تیم‌هایشان و چرایی پیروی افراد، نویسنده پر فروش‌ترین کتاب مدیریت جهان، تام راث و همچنین مشاور برجسته رهبری و مدیریت، بَری کانچی، نتایج سال‌ها پژوهش سازمان گالوپ در این زمینه را آشکار می‌سازند. سه راه حل کلیدی را برای اثر بخشی بیشتر در رهبری توسط کتاب رهبری با تکیه بر نقاط قوت ارائه می‌شود: شناخت نقاط قوت خود و سرمایه‌گذاری بر روی نقاط قوت دیگران،... ادامه ›

کتاب راز: آنچه رهبران بزرگ می‌دانند و انجام می‌دهند

• نویسنده: مارک میلر

کن بلانچارد و مارک میلر در کتاب راز: آنچه رهبران بزرگ می‌دانند و انجام می‌دهند، شما را راهنمایی می‌کنند تا توانایی‌های خود و گروه‌تان را بهبود ببخشید و شرکت یا سازمان‌تان را به رشد و موفقیت چشمگیری برسانید. این کتاب حیرت‌انگیز از زمان انتشار به بیش از 20 زبان ترجمه شده و 500 هزار نسخه در دنیا به فروش رسیده است. درباره‌ی کتاب راز: آنچه رهبران بزرگ می‌دانند و انجام می‌دهند: کن بلانچارد و مارک میلر... ادامه ›

کتاب چگونه مدیری اثربخش باشیم

• نویسنده: مایکل آرمسترانگ

مایکل آرمسترانگ در کتاب چگونه مدیری اثربخش باشیم، با ارائه راهکارهای کاربردی به مدیران، کارشناسان و محققین کمک می‌کند تا دانش و مهارت مدیریتی خود را جهت بهبود اثربخشی سازمان‌ها افزایش دهند. موضوع کتاب چگونه مدیری اثربخش باشیم چیست؟ امروزه مدیریت در بسیاری از سازمان‌ها با مشکلات زیادی روبه‌رو شده و به ‌نوعی کارامدی خود را از دست داده است؛ زیرا بسیاری از مدیران با روش‌های قدیمی و سنتی سعی در پیش... ادامه ›

کتاب 25 شایستگی رهبران سازمانی (ویژه مدیران و مشاوران)

• نویسنده: پوریا برزعلی

کتاب 25 شایستگی رهبران سازمانی (ویژه مدیران و مشاوران) نوشته‌ی پوریا برزعلی، با ارائه‌ی نکاتی طلایی به مدیران سازمان‌ها کمک می‌کند تا ویژگی‌های رفتاری خود را بهبود بخشند و با اخلاق حرفه‌ای کارمندانشان را مدیریت کنند. درباره‌ی کتاب 25 شایستگی رهبران سازمانی (ویژه مدیران و مشاوران): یک مدیر یا رهبر خوب باید قادر باشد تا تیم کاری خود را به صورت صحیح اداره کند. برای مثال گاهاً کارمندان با دیدن رفتار... ادامه ›

کتاب تجزیه و تحلیل مدیریت بحران‌های امنیتی

• نویسنده: رضا قلی زاده شمس

حسین سوری و رضا قلی زاده شمس در کتاب تجزیه و تحلیل مدیریت بحران‌های امنیتی، اهمیت و جایگاه تحلیل در بحران‌ها را با تشریح این موضوع در زوایای مختلف بررسی کرده‌اند، تا از این طریق مقدمات و فضای لازم مدیریت بحران بهینه فراهم شود. حجم عظیم اطلاعات و اخبار واصله در زمان بحران‌های مختلف در سازمان‌ها یا جوامع با هر سطحی از گستردگی، نیازمند تحلیل، تفسیر و ارزیابی است. احجم عظیم اطلاعات و اخبار واصله در... ادامه ›

کتاب مدیریت در ورزش: اصول مدیریت باشگاه‌ها و همایش‌های ورزشی

• نویسنده: الرینا اکستین

کتاب مدیریت در ورزش: اصول مدیریت باشگاه‌ها و همایش‌های ورزشی نوشته الرینا اکستین، راهکارها و تکنیک‌هایی مفید برای مدیریت تیم‌ها و باشگاه‌های ورزشی ارائه می‌دهد. برای بیشتر شما، کلمه ورزش به معنی سرگرمی است. در حالی که ورزش می‌تواند کار، یکی از ابزارهای ایجاد اشتغال یا تجارت نیز باشد. افراد زیادی که در امور مرتبط با ورزش به کار مشغولند، در عرصه مدیریت ورزش هم فعال هستند. بنابراین تعریف مدیریت... ادامه ›