مهارت های رهبری

کتاب خودباوری در خلاقیت

• نویسنده: تام کلی

خلاقیت در همه‌ی انسان‌ها وجود دارد. شما می‌توانید با آموزش، تلاش و البته کمی صبر به خرج دادن روی این مهارت کار کنید و آن را بهبود ببخشید. دیوید کلی و تام کلی در کتاب خودباوری در خلاقیت به طرز ویژه تأثیر خودباوری در رقم زدن زندگی خلاقانه‌تر را بررسی کرده‌اند و و به آموزش تکنیک‌هایی می‌پردازند که با به‌کاربستن آن‌ها می‌توانید این توانایی را در خود را افزایش دهید. درباره کتاب خودباوری در خلاقیت:... ادامه ›

کتاب تعریف 31 شایستگی عمومی برای مشاغل (ویژه مدیران و مشاوران)

• نویسنده: پوریا برزعلی

کتاب تعریف 31 شایستگی عمومی برای مشاغل (ویژه مدیران و مشاوران) نوشته پوریا برزعلی به شما می‌آموزد که از مهم‌ترین ویژگی‌های مدیران موفق یک کسب و کار، شایستگی و عملکرد خوب و قابل قبول آن فرد است. درباره کتاب تعریف 31 شایستگی عمومی برای مشاغل (ویژه مدیران و مشاوران): یکی از مهم‌ترین‌ ویژگی‌هایی که به عنوان شرط اصلی برای رسیدن به موفقیت و اهداف زندگی به شمار می‌رود، مسئولیت پذیری است. همکاری مشترک... ادامه ›

خلاصه کتاب رهاسازی قدرت خلاقیت

• نویسنده: الکس آزبورن

یک مدیر واقع‌گرا نیاز به قضاوت و تحلیل‌های پیشگیرانه دارد و این امر نیز قوه تخیل پیش‌گویانه را فرامی‌خواند؛ از این رو الکس آزبورن می‌کوشد تا در خلاصه کتاب رهاسازی قدرت خلاقیت شما را به سمت آفرینش ایده‌های جدید هدایت کند تا مهارت‌های شغلی تقویت شود و به موفقیت و شادکامی در زندگی‌تان برسید. درباره خلاصه کتاب رهاسازی قدرت خلاقیت: «تفکر خلاقانه، زمینه‌ساز رهبری کاردان است.» بسیاری از مدیران موفق... ادامه ›

کتاب مدیریت تغییر و تحول

• نویسنده: داود صادقی

داود صادقی در کتاب مدیریت تغییر و تحول سعی دارد مفاهیم، مدل‌ها و مدیریت تغییر را به شکلی بیان کند تا شما تحولاتی درست در جهت پیشرفت سازمان خود ایجاد نمایید. سازمان‌ها در طی تکامل خود مراحلی را پشت سر گذاشته‌اند که با مفهوم تغییر معنا پیدا می‌کند. تئوری‌های مرتبط با تغییر سازمانی یا از عوامل محیطی و یا از عوامل درون سازمانی تبعیت می‌کنند. به هر حال چه تئوری‌ها از عوامل درونی یا بیرونی و یا هر دو... ادامه ›

کتاب کسب‌و‌کار ضد گلوله

• نویسنده: اندرو گریفیتس

کتاب کسب‌و‌کار ضد گلوله اثر اندرو گریفیتس، برای کمک به صاحبان کسب‌وکار نوشته شده است تا بتوانند قدم‌های صحیح بردارند و برای حفظ کسب‌وکارشان هر آنچه از دست‌شان برمی‌آید را انجام دهند. این کتاب یک راهنمای جامع با هدف پاسخ‌گویی تفصیلی به کلیه‌ی سوال‌های شما نیست. هدف این است که یک سری اطلاعات مورد نیاز به شما ارائه دهد تا به کمک آن‌ها بتوانید در کوتاه‌ترین فرصت، تصمیم‌های درست بگیرید. اندرو گریفیتس... ادامه ›

کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی

• نویسنده: مرضیه سلیمیان

مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، به یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامه‌ریزی می‌پردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیت‌های مدیریت دارد. در حقیقت اگر از طریق برنامه‌ریزی بتوانید افراد شایسته را جذب سازمان کنید، بسیاری از مشکلات مدیریتی در سازمان‌ها رفع خواهد شد. برای دستیابی سازمان به اهدافش، نیروی انسانی را باید یکی از عناصر کلیدی و تاثیرگذار به... ادامه ›

کتاب PDF تفویض اختیار

• نویسنده: رابرت هلر

کتاب تفویض اختیار نوشته‌ی رابرت هلر بر اساس تازه‌ترین تحقیقات علمی، 101 ن‍ک‍ت‍ه‌ ک‍ل‍ی‍دی‌ را برای مدیران و سرپرستان پرمشغله، درباره‌ی بایدها و نبایدهای سپردن کارها به کارمندان بیان می‌کند. کمبود وقت و گستردگی دامنه فعالیت‌ها معضلی است که همه‌ی انسان‌ها با آن رو به رو هستند. در این میان، مدیران به سبب داشتن مشغله و مسئولیت بسیار، بیش از دیگران با این مشکل مواجه می‌شوند. به همین دلیل برای هدایت و... ادامه ›

کتاب فصل های زندگی (کتاب سوم)

• نویسنده: جیم ران

فصل های زندگی، کتاب سوم از مجموعه هفت جلدی 7اثر از جیم ران می باشد. جیم ران، سالهاست که به عنوان تأثیرگذارترین متفکر زمان ما، مورد احترام است. وی پرورش‌دهنده و انگیزه‌دهندۀ یک نسل کامل از مربیان رشد شخصی، و نیز صدها مدیر از شرکت‌های برتر آمریکا است. فصل‌های زندگی نگاهی است اجمالی به عمق شخصیت جیم ران. توانایی وی در بیداری دوباره‌ی روح خفته‌ی درون ما، در این زمانه‌ی تغییر و پرفراز و نشیب، نعمت... ادامه ›

کتاب حل مسائل سازمانی با استفاده از فنون مالی (رویکرد کلینیکی)

• نویسنده: حسین محمد پورزرندی

کتاب حل مسائل سازمانی با استفاده از فنون مالی (رویکرد کلینیکی) نوشته‌ی اسماعیل غفاری و حسین محمد پورزرندی، نحوه‌ی پیاده‌سازی مدیریت مالی درست برای شرکت‌ها و سازمان‌ها را ارائه می‌دهد و به مدیران کمک می‌کند تا با برنامه‌ریزی مالی صحیح، کسب‌وکار خود را از بدهی و بحران دور نگه دارند. درباره‌ی کتاب حل مسائل سازمانی با استفاده از فنون مالی (رویکرد کلینیکی): رویکرد مطرح شده در کتاب پیش‌رو رویکرد... ادامه ›

کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت

• نویسنده: توماس جی زیدل

توماس جی زیدل در کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت، با تجربه بیش از دو دهه، فوت‌های کوزه‌گری پیاده‌سازی اصول مدیریت صرفه‌جویانه را در یک بیمارستان با قدرت قصه‌گویی خود در کف دستان مدیران بیمارستان‌ها قرار داده است. قصه‌ای که وقتی فصل اولش را می‌خوانید کتاب را زمین نمی‌گذارید تا به صفحه ‌آخر برسید. چون انگار در حال تشریح وضعیت خود ماست و راه‌ حل‌های کاملاً عملی را طرح می‌کند. داستان کتاب... ادامه ›

کتاب PDF برنامه‌ریزی کسب و کار

• نویسنده: نیل راسل جونز

کتاب برنامه‌ریزی کسب و کار به قلم نیل راسل جونز، به شما در مورد نگارش برنامه‌ریزی کسب و کار کمک می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه می‌توانید مفاهیم مورد نیاز را در قالب برنامه‌ریزی کوتاه مدت مطرح نمایید. یکی از ویژگی‌های هر زندگی که باید در همه مراحل، از خانه تا محل کار انجام شود برنامه‌ریزی است. بدون داشتن برنامه‌ریزی زندگی شما دچار بی‌نظمی و آشفتگی خواهد شد. برنامه‌ها بسیار متفاوت هستند. بعضی ممکن... ادامه ›

کتاب نگاهی به مدیریت تغییر و تحول

• نویسنده: سید ابوالقاسم حاجی میر

کتاب نگاهی به مدیریت تغییر و تحول نوشته‌ی سید ابوالقاسم حاجی میر راهنمایی است کاربردی که به مدیران سازمان‌ها کمک می‌کند تا با دنیای بی‌ثبات امروزی، خود را وفق داده و تحولاتی درست در جهت پیشرفت سازمان ایجاد کنند. امروزه تنوع‌ ابزار مورد استفاده‌ در جریان‌ زندگی‌، پیوسته در حال تغییر است، به حدی‌ که‌ هیچ‌ کس حتی‌ در یک ‌قرن‌ گذشته‌ گمان نمی‌کرد که چنین‌ دگرگونی‌هایی در جهان رخ دهد. رقابت جهانی و... ادامه ›

کتاب نهنگ‌ها اعتماد می‌کنند: قدرت روابط مثبت

• نویسنده: چاک تامپکینز

کتاب نهنگ‌ها اعتماد می‌کنند: قدرت روابط مثبت راهکارهایی را به شما ارائه می‌دهد تا با بهره‌گیری از آن‌ها روابط‌تان با همکاران و اعضای خانواده‌تان را تقویت کنید و از این طریق بهره‌وری خود را در محل کار و زندگی شخصی‌تان افزایش دهید و به موفقیت‌های فراوانی دست یابید. درباره‌ کتاب نهنگ‌ها اعتماد می‌کنند: قدرت روابط مثبت: کارمندانتان در محیط کار، همسر و فرزندانتان در خانه چه اشتراکاتی با یک نهنگ قاتل... ادامه ›

کتاب جهان خود را تغییر دهید

• نویسنده: راب هاسکینز

اگر می‌خواهید دنیایتان را متحول سازید، کتاب جهان خود را تغییر دهید برای شما نوشته شده است. جان سی ماکسول و راب هاسکینز در این اثر به شما می‌آموزند چطور هدف‌های خود را بشناسید و برای دستیابی به خواسته‌ها و رویاهایتان تلاش کنید و هیچ‌گاه امیدتان را برای تغییر از دست ندهید. درباره کتاب جهان خود را تغییر دهید: شما می‌توانید تغییرات مثبت و پایداری در جهان ایجاد کنید و لازم نیست برای این کار ثروتمند و... ادامه ›

کتاب رهبری تغییر

• نویسنده: جان پی. کوتر

کتاب رهبری تغییر اثر جان پی. کوتر، کتابی بی‌نظیر است که به نیازهای فعلی سازمان‌ها و افراد در دنیای به‌سرعت در حال تغییر تجارت توجه دارد. چه چیز موفقیت سازمان شما را در قرن بیست و یکم تضمین خواهد کرد؟ کارآزموده‌ترین متخصص دنیا در زمینۀ رهبری تجارت، حاصل بیست و پنج سال تجربه و دانش خویش را که از ده‌ها سازمان و حرفه کسب کرده است، به اختصار در کتاب رهبری تغییر (Leading Change) گردآوری کرده است و... ادامه ›

کتاب قانون غر زدن ممنوع

• نویسنده: جان گوردون

جان گوردون در کتاب قانون غر زدن ممنوع راهکارهایی را به شما ارائه می‌دهد که با به‌ کار بستن آن‌ها می‌توانید راه مواجهه با افراد ناراضی و غرغرو را بیابید. همچنین اگر خود نیز یک غرغروی حرفه‌ای هستید، کتاب نامبرده حسابی به کارتان خواهد آمد! این شما و این راهکارهایی عملی برای بالا بردن بهره‌وری، مثبت‌اندیشی و به‌ورزی. درباره‌ی کتاب قانون غر زدن ممنوع جان گوردون (Jon Gordon) نویسنده‌ی کتاب مشهور... ادامه ›

کتاب نظریه شرکت برای مدیریت استراتژیک: تجزیه و تحلیل ارزش اقتصادی

• نویسنده: مانوئل بکرا

کتاب نظریه شرکت برای مدیریت استراتژیک: تجزیه و تحلیل ارزش اقتصادی نوشته‌ی مانوئل بکرا، برای دانشجویان و فعالانی است که با ‌مدیریت کسب ‌و کار درگیرند و به دنبال یافتن نقشه‌ی راه اقتصادی ساختارمندی جهت برنامه‌ریزی راهبردی امروزی هستند. نظریه شرکت برای مدیریت استراتژیک (Theory of the firm for strategic management) بر پایه‌ی تجزیه‌ و تحلیل ارزش گردآوری شده است تا شما را با بنیان‌های اقتصادی مدیریت... ادامه ›

کتاب تفویض اختیار: برنامه ای برای ارتقا کارکنان و افزایش بهره وری

• نویسنده: برایان تریسی

تفویض اختیار، یکی از مهم‌ترین وظایف همه مدیران است. محدود بودن وقت مدیر دلیل اصلی است که تفویض اختیار را امری ضروری می‌سازد. جالب اینکه تفویض اختیار تنها سپردن کار به سایر کارکنان نیست، بلکه در صورت اجرای درست آن می‌توان زمینه افزایش توانمندی‌های کارکنان و در نتیجه رشد و بالندگی آن‌ها را فراهم آورد. همچنین از آنجا که پیگیری کارهای سپرده شده به کارکنان، درست به اندازه تفویض اختیار مهم است، نظارت... ادامه ›

کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی

• نویسنده: متینه مقدم

کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی نوشته سید فخرالدین طاهرزاده موسویان و متینه مقدم، نحوه مدیریت یک سازمان و تعریف و ویژگی‌های آن را بیان می‌کند. در این کتاب درباره انواع سازمان‌ها، اصطلاحات سازمانی، اهمیت مدیریت در سازمان‌ها، نظریه‌های مدیریتی و فرآیند تصمیم‌گیری سخن گفته شده است. نیروی انسانی یک جامعه نقش بسیار مهمی در پیشبرد اهداف و تحولات اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی آن دارد. با حذف نیروی... ادامه ›

کتاب دانستنی‌های مدیریت مدیران در مدارس

• نویسنده: سمیه غزلی

کتاب دانستنی‌های مدیریت مدیران در مدارس، به بررسی تاثیر مهارت‌های مدیران بر بهره‌وری سازمان آموزشی، مهارت‌های لازم برای مدیران مدارس و تبیین و تعریف آموزش و یادگیری در عصر حاضر می‌پردازد. در دنیای امروز دانش علمی در قلمرو روانشناسی، روانشناسی اجتماعی و مردم‌شناسی و تجربه و کارورزی در شرایط گروهی و اجتماعی، به طرز غیرمستقیم زمینه دستیابی به مهارت‌های ادراکی را ایجاد می‌کند. کنش و واکنش متقابل با... ادامه ›

کتاب عامل سخاوت

• نویسنده: اس. تروت کتی

کن بلانچارد و اس. تروت کتی در کتاب عامل سخاوت به شما می‌آموزند که با بخشایش به نیازمندان می‌توانید زندگی خود را تغییر دهید و طعم لذت واقعی را در زندگی حس کنید. این کتاب می‌تواند راه رسیدن به موفقیت شخصی و شغلی را در اختیار شما قرار دهد. درباره‌ی کتاب عامل سخاوت بخشش و سخاوتمندی پاداش‌های بزرگی به همراه دارند. کن بلانچارد (Ken Blanchard) و اس. تروت کتی (S.TruettCathy) در کتاب عامل سخاوت (The... ادامه ›

کتاب PDF هوش تجاری و مدیریت کسب و کار

• نویسنده: علی گلستانی

کتاب هوش تجاری و مدیریت کسب و کار به شما می‌آموزد با تسلط بر فناوری‌های نوین با کسب‌و‌کارهای مختلف رقابت کنید و بهترین باشید. آموزش‌های این کتاب به‌شکل گام‌به‌گام ارائه شده و ابزارهای مورد نیاز شما را برای تقویت هوش تجاری‌تان معرفی می‌کند. درباره‌ی کتاب هوش تجاری و مدیریت کسب و کار امروزه با پیشرفت چشمگیر فناوری‌ اطلاعات، روش‌های سنتی کارایی خود را در پاسخگویی به کسب‌و‌کارها از دست داده‌اند.... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: جود هوکسترا

با کتاب چه کسی تغییر را کشت؟ نگاهی نو به تغییرات داشته باشید. کن بلانچارد در قالب یک داستان پلیسی به حل معمای رهبری افراد از طریق ایجاد تحول می‌پردازد و با راهکارهایی که ارائه می‌دهد مدیران و رهبران سازمان‌ها را راهنمایی می‌کند تا پاسخگوی پرسش‌های کارکنانشان درباره ایجاد و اعمال دگرگونی‌ها باشند. درباره کتاب چه کسی تغیر را کشت؟ تغییر هیچ‌گاه آسان و ساده نبوده و نیست. می‌توان گفت حدود 70 درصد از... ادامه ›

کتاب مدیریت استراتژیک هوایی

• نویسنده: داود صادقی

کتاب مدیریت استراتژیک هوایی به قلم داود صادقی، راهبردهایی کاربردی برای مدیریت خطوط هواپیمایی و حمل و نقل هوایی ارائه می‌دهد. مدیریت راهبردی یک فرآیند برنامه‌ریزی است که برای کمک به یک سازمان به منظور تعیین ماموریت و جهت کلی یا هدف کلان بکار می‌رود. به عبارت دیگر، فرآیندی است که به یک سازمان کمک می‌کند تا طرحی که برای آینده شرکت ضروری است را تدوین نموده و از طریق آن به اهداف خود دست یافته و آن‌ها... ادامه ›